Specjalista/ka ds. Rekrutacji i Zarządzania Pracownikami Tymczasowymi

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Workhouse4you Sp. z o.o.

Kraków (małopolskie)

Data publikacji: 22.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

 

Workhouse4you Sp. z o.o.

 

Obrońców Wybrzeża 4d/16

80-398 Gdańsk

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Zostań częścią naszego zespołu jako Rekruter w Dynamicznej Agencji Pracy!

Specjalista/ka ds. Rekrutacji i Zarządzania Pracownikami Tymczasowymi

  • Miejsce pracy: Kraków (małopolskie)
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat
  • Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 23651

Co oferujemy ? 

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę pracę.
  • Stałe wynagrodzenie uzależnione od kwalifikacji,
  • Atrakcyjną premię uzależnioną od wyników,
  • Prywatną opiekę medyczną w renomowanej sieci placówek,
  • Samodzielne stanowisko - samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz zarządzanie pracownikami zatrudnionymi u przypisanych klientów.
  • Możliwość rozwoju zawodowego i rekrutacji na wyższe stanowiska w przyszłości.

Twoje zadania:

  • Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska tymczasowe w branżach m.in logistyki, produkcji oraz eventów.
  • Zawieranie umów z pracownikami tymczasowymi, dbałość o poprawność dokumentacji pracowniczej.
  • Obsługa pracowników tymczasowych poprzez rozmowy telefoniczne i korespondencję mailową.
  • Zapewnienie zgodności działań z ustawą o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, kodeksem pracy, kodeksem cywilnym oraz wewnętrznymi procedurami agencji.
  • Nadzór nad ewidencją czasu pracy i skrupulatne rozliczanie czasu pracy.
  • Współpraca z klientami firmy w celu prawidłowego wprowadzenia nowych pracowników.
  • Organizowanie onboardingu oraz przeprowadzanie ankiet exit interview.
  • Budowanie pozytywnego wizerunku firmy oraz tworzenie trwałych relacji z naszymi Klientami.

Czego oczekujemy?

  • Minimum 2-letniego doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, zatrudnianiu oraz oddelegowywaniu pracowników do klientów w Agencji Pracy Tymczasowej - warunek konieczny.
  • Znajomości ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, kodeksu cywilnego (w zakresie umów zlecenia) oraz kodeksu pracy oraz doświadczenia w ich praktycznym wykorzystaniu w codziennej pracy - warunek konieczny.
  • Dyspozycyjność od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00-16:00,
  • Umiejętności zarządzania dokumentacją pracowniczą oraz przygotowywania dokumentów związanych z zatrudnieniem.
  • Doskonałej organizacji czasu pracy, dokładności, zaangażowania oraz umiejętności podejmowania samodzielnych decyzji.
  • Dobrej znajomości pakietu MS Office.
  • Doświadczenie w rekrutacji dla branż takich jak logistyka, produkcja - będzie dodatkowym atutem!

Jeśli masz w sobie energię, zaangażowanie i pasję do tworzenia zgranego zespołu oraz pomagania innym w znalezieniu odpowiednich ścieżek zawodowych, to chcemy Cię poznać!

Aby aplikować, prześlij nam swoje CV za pomocą formularza aplikacyjnego. 

Dołącz do nas, a razem zbudujemy przyszłość i pomagamy w realizacji zawodowych marzeń!

Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

 

Workhouse4you Sp. z o.o.

 

Obrońców Wybrzeża 4d/16

80-398 Gdańsk

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Na co zwrócić uwagę przy rozliczeniu podatkowym po...

Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie....

Hałas w biurze i samolocie? aktywna redukcja hałasu w...

AirPods 5 mają aktywną redukcję hałasu nawet 1,5 raza skuteczniejszą niż w AirPods 4, co wyraźnie ogranicza szum biura typu open space czy silników samolotu. Do tego dochodzi Dźwięk adaptacyjny, który na bieżąco dopasowuje poziom...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...